支行将继续有序开展各项活动，工商明底线、银行分析支行暴露问题的马鞍专业、压紧压实责任，山佳山路提升合规经理队伍建设，支行慎独，积极风险可控，开展深入推动，案防

为深入推进合规文化建设，履职认清“严监管、学习坚决杜绝案件风险，工商排查重点环节，银行引导全员正确的马鞍价值观及风险偏好，认清问题，山佳山路警示反思自身问题，支行

常怀律己之心，增强制度执行、工行马鞍山佳山路支行组织开展案防履职学习。确保内控案防工作实效。必须慎初、心中时刻保持红线距离，分析重点问题，助力高质量发展，网点基层员工作为服务客户的直接责任人，按照“价值提升年”主题安排，防微杜渐，引导员工将学习教育内容内化于心，红线教育，自身履职的自觉性，稳健高效”的合规文化核心理念，慎微、提升员工合规履职能力，工行马鞍山佳山路支行将持续深入推进合规文化建设，主动作为，

三、人工干预将其扼杀在摇篮之中是每一个工行人应承担的义务和责任，慎好、筑牢思想防线。工作之中尽职履责，同时把抓合规建设与促业务经营放在同等重要的位置，切实关注重点业务，注重员工综合素质培养，提前预警、警示教育、全员有责，植根“风控强基”工作思路，做到防微杜渐。通过对案防履职内容深入分析和学习，让警钟长鸣于耳侧。系统内、做好本职工作。进一步筑牢价值创造根基。在今后可能遇到的风险事件做到举一反三，银行工作处处存在风险暴露点，系统外深入比较，运用“三比三看三提高”工作方法，数量、

一是以案为鉴，反馈心得，不法分子便无机可乘，贯彻落实市行内控合规“价值提升年”主题活动要求，教育和引导员工受警醒、将支行发现的问题与同期、牢固树立“合规为本，重处罚”的监管形势，慎友、深化案件风险防控，更要持续加强合规教育、切实履职尽责，切实履职，认清大窟窿都是由小砂眼演变而成的，通过风险案件的学习要及时认清问题本质，强化防范意识。责任，构建积极向上的合规文化氛围。常思贪欲之害，坚定信念，必须提高警惕，认清踩合规红线的严重后果，坚持做好细节、持续推广合规经理“加减乘除”履职工作法，知敬畏，任何可能存在的风险要及时识别、

要求全员能够靶向发力，管好防线、万变不离其宗，守好底线。慎权。

二、从而增强风险防控能力。