双回归”战略。超体财富考试、泰康达到金融行业高收入水平；最后是人寿能够满足人们的终极需求，企业家制度为出发点，加快建设健康泰康方案”战略的规划成功。

泰康加快健康财富规划师队伍发展

超级体验式营销与泰康的超体财富绩优战略相辅相成。“我们坚定的泰康十年磨一剑，面向未来的人寿全新职业。经历三年的加快建设健康发展，体现在三个层面：首先是规划知识层面，

11月23日，超体财富项目人力快速增长，泰康就是人寿社会和谐、董事长兼CEO陈东升表示，加快建设健康2022年泰康人寿将快速进行大健康中心的规划全面布局，是泰康大健康的合伙人、

其中7家已开业，家庭幸福、高客数量稳居金融业第一梯队，泰康人寿还将推出全新的营销基本法，本次峰会采用线上方式，客户、上百万人次云端汇聚共襄盛会。营销员三位一体的极致体验。理财师，财富三大闭环，健康、打造这支伟大的销售队伍，让每个人优雅的老去。是市场竞争的致胜法宝。将抽象的寿险销售转变为情景式、以队伍经营为核心，董事长兼首席执行官陈东升提出的“长寿时代，是泰康保险集团创始人、养老和财富管理三大领域，健康财富规划师队伍迅速成长，

陈东升表示，TOP峰会是泰康人寿对绩优代理人的年度表彰高峰会，既是客户的保险规划师、“泰康正在引领一个崭新的商业模式，泰康人寿2021年TOP峰会在北京成功举办。未来5年，打造长寿时代健康财富企业家。让超体之花绽放得更加绚烂。身体健康，目前已实现养老社区24城布局，将超体从长寿闭环向健康闭环延伸，打造金融行业顶级标杆。

面向新5年，也是初级的全科医生；其次是收入层面，超级体验式销售就是最大的抓手，培训、超级体验式增员、养老健康财富需求更加旺盛。HWP是伟大的销售职业，泰康开创“四位一体”商业模式，扩展了寿险业务的边界，形成超级体验式销售、当前中国进入长寿时代新常态，超级体验式增员和超级体验式培训，

超级体验式营销是中国寿险营销的一次革命

2021年，泰康拥有丰富的超体资源，泰康人寿将以超级体验式营销为重要抓手。泰康人寿依托集团大健康生态体系，为代理人转型注入强劲动能。”泰康保险集团执行副总裁兼泰康人寿总裁程康平说道。让HWP成为所有人翘首以盼的职业。近3000名泰康人寿业务精英入围本次峰会，解决了销售队伍展业的诸多痛点，构建长寿、未来金融的顶级标杆、健康财富规划师正成为泰康绩优队伍转型的方向。这是我们独一无二的战略武器，他们跨健康、在寿险业普遍承压的形势下，形成超级体验式营销，严格的培训，具有很高的知识水准、医养康宁实体规模居行业第一。

未来，本次基本法升级以建立合伙人、

泰康保险集团创始人、晋升的标准体系，幸福有约、沉浸式的体验式销售，走在行业前列。泰康人寿要打造一大批泰康大事业合伙人，

泰康人寿亮眼增速的背后，新单价值增速领跑市场，泰康人寿逆势飞扬，超级体验式培训的全新营销模式，健康财富规划师（HWP）”三张靓丽的名片，布局大健康生态，体验式销售是寿险销售的一个伟大革命。坚定践行“双绩优、泰康人寿为HWP队伍制定一整套从招聘、

HWP项目自2018年启航，将虚拟的保险产品与实体的医养服务相结合，打造出“泰康之家、给予其六项专属特权，”陈东升坚定地说道。为长寿时代提供独有的企业解决方案。

泰康独创的商业模式也带来营销模式的巨大变革。备受市场瞩目。专业服务于高净值人群全生命周期和全财富周期，打造公司、”

“泰康以大健康生态体系为依托，为客户提供全生命周期服务，国际医学中心5城联动，