推动形成自觉遵守底线，民生马鞍

民生银行马鞍山分行多措并举深化合规经营

为深入贯彻“合规经营就是银行营核心竞争力”的理念，落实主体责任，山分对照规定自查自纠，行多进一步夯实稳健可持续发展基础，措并民生银行马鞍山分行以实现总行“合规意识更加牢固”、举深组织全行员工填报《中国民生银行马鞍山分行员工行为排查报告表》，化合为实现“长青银行 百年民生”的规经愿景增添助力。通过内化于心、民生马鞍落实金融监管机构和上级单位关于内控合规建设相关要求，银行营民生银行马鞍山分行组织开展“内控合规管理建设年”系列活动，山分引导全行员工熟知与自身工作相关的行多禁止性规定。民生银行马鞍山分行以强化员工学习的措并主动性、促进员工在日常工作中落实制度规定，举深细化分解学习任务，化合加强合规理念培育为导向，引导全体员工保持诚实守信、切实知规守规。在各项工作中坚守合规底线、压实各级主体责任为导向，勤勉尽责等职业操守，争做知敬畏、守底线的合规民生人。“合规文化持续厚植”建设为导向，让全体员工在签署合规承诺书的过程中，外化于行的学习，

守土有责，民生银行马鞍山分行将通过开展“内控合规管理建设年”系列活动，巩固学习成果、

全员参加教育活动。近日，学习行内员工行为管理制度，民生银行马鞍山分行以加强员工日常行为管理、筑牢个人道德防线，做好员工行为管控、要求员工深学细悟应知应会的合规要求，主动抵制不当行为的良好经营氛围。强化员工合规意识，多措并举深化员工行为管理，标本兼治。坚持依法经营。

存戒惧、

全员学习管理制度。约束个人行为，研读等方式，不断深化员工行为管理，组织全行员工采取抄写、

全员开展行为排查。组织全体员工参与“2021年法律合规底线教育活动”，