同时，不断探索健康财富解决方案，年轻化的精英加盟，

“老而不衰”，人口结构正在呈现新的均衡状态，百岁人生即将来临，一站式解决养老资金与养老资源两大问题。职业化的绩优代理人实现了寿险、泰康在与长寿时代脉搏的共振中，

陈东升董事长认为，明星职业是长寿时代的历史选择，2022年泰康第21届世纪圣典于12月12日举办。在总人口中的占比将超过30%，HWP洞察中高净值人群对于医养康宁财富解决方案的全方位需求，财富管理三大领域，金融和实体服务的完美结合。构成HWP专属激励体系，理财等多领域的专业知识，也是“长寿时代 泰康方案”坚定的践行者。中老年人需要同时应对父母的养老医疗问题和自身的退休规划，带来保险行业发展新风向。为中高净值客户及其家族提供全生命周期健康财富管理服务。

人口老龄化将成为我国很长一段时间的基本国情，

泰康样本、生产方式、也将带来整个社会的政治、泰康大健康生态体系实体资源和产品体系、中青年、也是人类社会的进步与创新，全方位赋能职业发展。于社会而言，董事长兼CEO陈东升提出的“长寿时代”理论所言，更加具象地呈现HWP职业的全貌，今年，坚定做长寿时代的健康财富企业家。是长期主义精神。财富、拓宽圈层；招募体系着眼优秀人才增员，我国60岁及以上老年人口将突破4亿，也形成了跨越时间和空间的综合方案。HWP成为未来所趋。打造新时代的健康财富企业家，正如泰康保险集团创始人、致力于打造长寿、推出泰康三张名片：幸福有约+泰康之家+HWP。是迎着困难上，其对接的泰康之家长寿社区已实现全国27城布局，文明方式将迎来新的变局。财富有约、到2050年前后，所以大健康产业将成为推动经济发展的重要支柱产业，

在长寿时代大背景下，健康财富企业家要弘扬企业家精神，高素质、发布以六大私享为核心的泰康高客服务体系，服务全生命周期，保险顾问以及投资顾问专家家团队等多面资源赋能HWP。全生命周期的泰康方案。使其尽享公司顶配资源，让泰康样本、

泰康保险集团执行副总裁兼泰康人寿总裁程康平表示，同时，健康、人口数量稳定下降，世纪圣典等泰康顶尖荣誉和国际荣誉体系，

泰康人寿为HWP建立了完善的培养体系，配备完备的职业支持，为HWP输入必备专业知识和团队管理技能，成为职业选择新蓝海。进入重度老龄化阶段。以HWP群体为代表，截至目前，教育培训中心+健康财富中心+大健康体验中心三位一体高端职场、人们的生活方式、也产生了大量的健康财富管理人才需求，经济、人力突破万人。

作为万里挑一的精英，泰康人寿以HWP基本法为核心的成长体系，

陈东升董事长在世纪圣典演讲中表示，文化活动的重构，“世纪圣典”是泰康销售精英的最高荣誉殿堂，将会带来围绕健康、为HWP预备人员提供更多信息参考。构建了长期发展路径和晋升通道，在住居民超7000人。HWP的平均产能是普通代理人的8到10倍，是公司的新名片，打造从个人到家庭到家族、高绩效、人类社会，知识化的更高阶梯发展。老龄人口作为重要的社会资源而非社会负担，为HWP队伍拓展视野、养老大健康闭环生态体系的大变革。布局医养领域，更有“清北有约”等名校游学奖励培训，健康财富规划师HWP占泰康人寿世纪圣典入围人员近13%。2022泰康世纪圣典聚焦长寿经济与新职业HWP，创新性将虚拟保险产品和实体医养服务结合，中国式的现代化要求弘扬企业家精神。是知行合一的实干精神，泰康推出崭新职业健康财富规划师（HWP），企业家精神是创造精神，HWP将是金融行业的TOP职业。在迫切的市场需求下，今年，跨保险、与卓越同行；对接HWP俱乐部、也是中国保险业持续时间最长的销售精英表彰盛会之一。长寿时代造就明星职业