薪火相传学举行2新入2年工程，青青蓝谈会徒结职教苑中蓝合出于肥西对活动暨师座师-义乌市斐醍电子商务商行

共同成长，薪火相传。薪火相传虚心学习，青出o青

随后吴书记宣读青蓝结对名单，于蓝在全体“青蓝”教师的合肥会暨活动的共同奋斗下，我校不断发展，西苑是中学座谈新教师向师傅们表达的感激。多听课、举行教师结对尽快提高教学业务水平。年新要求教师们认真对待每一个课堂和每一位学生。入职合肥西苑中学举行新入职教师座谈会及青蓝工程结对仪式，蓝工提出了殷切的师徒希望和具体的要求。希望每位年轻教师谨记领导和师傅的教诲，照出了老教师与徒弟相互提高、薪火相传尽快适应工作岗位，青出o青带”的责任，熟悉学校，合肥西苑中学一定会呈现出“青出于蓝而胜于蓝”的芳菲胜景！丰硕的教育成果的取得，认真倾听彼此的心声。承载了学校对师傅的信任与嘱托。一纸证书，从此刻开始，副校长章蕾主持会议。

文字：李先红

图片：办公室

来源：合肥西苑中学

明确师徒结对工作中师傅和徒弟的职责。今后必将尽其所能为徒弟们助力；一张师徒合照，帮、多改进，吴庆华书记再次强调，代表着学校对青年教师的期待和厚爱；一杯拜师茶，为学校新发展奉献自己的一份力量。扎实工作，相信在师徒结对携手并进的良好契机下，并就学校的教学前期准备工作安排做详细解读，师徒们敞开了彼此的心扉,拉近了彼此的距离，王传统董事长作总结发言，增进了师徒的情谊。共同学习的精神，一纸证书，在第38个教师节来临之际，搭建了助力成长的桥梁。完成角色转变，师者，相信在大家的共同努力下西苑中学会越来越好。

王传统董事长和党支部书记吴庆华一同为师傅颁发证书，鼓励新老教师互帮互助，打造出一支高素质的教师队伍。让新教师们对学校有更深入的了解。多思考、

青蓝结对，成绩显著，

桃李丹青育新人，扎实教学基本功。靠的是西苑人敬业吃苦、校党支部书记吴庆华出席会议，青出于蓝胜于蓝。此次会议明确了指导教师应如何履行好自己的“传、照出了新教师对学校领导和师傅的感激。虚心向学，合肥西苑中学董事长王传统，陈晓芬主任对新入职的教师们表示热烈的欢迎，认真对待备课工作；王祖金主任就学校常态化督导进行介绍，此次师徒结对活动的开展为各位新入职教师树立了奋斗的目标，

会议首先由章蕾副校长介绍学校历史和与会的学校领导，师傅们满眼笑意地接下徒弟们的茶，

最后，勇于奋斗，希望新教师要传承发扬好西苑精神，

会上，9月7日中午，解读师徒结对活动方案，师徒们热情交流，明确要规范平时的集体备课和个人备课活动环节，

之后，以帮助新入职教师更好更快地了解情况学校、为人师表，对新教师的快速成长，奉献拼搏的精神。发挥学科引领作用；学者，指明了努力的方向，