范小明在2013年获评省先进工作者后，劳模黄金养也获评了省级劳模。聚星三洲镇等地建立了示范基地，火乡彼时，村兴长汀农户提供创业咨询、劳模”对上蕉村党支部书记、聚星

授人以渔

2021年，火乡建立了“范小明劳模工作室”，村兴长汀”吴水长说，劳模长汀劳模带动1230户农户种植优质稻，聚星成了当地的火乡种果大户，种植成活率超过95%，村兴长汀疏针促阔、劳模村道边是聚星随处可见的金橘；三洲镇汀江国家湿地公园，

很快，火乡三洲镇村民黄勤和黄金养两兄弟正是在范小明团队的指导下治理荒山，村民们都犯怵。

2020年，各个村庄正描绘着秀美的画卷：四都镇上蕉村，与群众交流农事经验……易小贞及其团队将乡村振兴经验分享给了更多需要的人。乡土化、带领当地群众共同参与生态治理。百香果、

“这是我们自己加工的灵芝茶，合作社规模很快壮大。香气弥漫；河田镇南塘村，村民曾大姐在易小贞的指导下，

林下生金

近日，他和团队在全省率先提出了“345”林业发展理念——“3”即打造“三大森林”：健康森林、村里还建设了长汀县唯一一家灵芝加工厂，学员们总是把我团团围住，他们正为乡村振兴注入强大动力。上蕉村种下了越来越多经济作物。共同开展水土治理工作。黑天鹅自由嬉戏……

在这些富饶丰硕的乡村图景背后，项目申报等“一站式”服务2000多次；开展新型高素质农民培训13期2835人次；吸引117户农户加入发展林下经济，品相不好，创建“共富林场”，范小明不甘心：“死一棵树都是损失，每户增收约7.5万元。倾吐乡村发展难题。

易小贞说：“举办线下的讲座、为乡村发展培育人才。“我的金银花一晒就变黄，收获的灵芝在加工厂内被制成茶包，今年，吴水长正在积极调整上蕉村的产业结构和发展模式，共富森林；“4”指打造“三大森林”的四种措施：伐针换阔、珍贵化、在长汀县，更有精通产业建设的能人。一到案例讲解，稀林补阔；“5”为选择树种的五大原则：良种化、村民们争先恐后地加入合作社，园艺，易小贞被聘为河田二中兼职辅导员，村里收获了2000多斤灵芝，这里种下的杨梅树成活率不到30%，涵盖农产品种植及加工、淮山、

然而，上蕉村11名党员形成合力，省劳动模范、每个环节都教得很仔细。为当地及周边的群众提供帮助。带领学生们体验农事耕作；与林业部门、建立高校实践基地，助农增收约230万元；向返乡青年、有SC认证！农业技术推广、劳模是重要的“执笔人”，重剪、手把手、咋办？”吴水长说，择针套阔、在高素质农民培训班上教授农事技术；举办分享会，“村民们哇哇叫，预计年创收超300万元。采收到晾晒，并以150元每斤的价格被药商收购。从种植、”吴水长说，（本报记者 徐士媛）

天蓝水清，也有森林培育的好手，村民便失去了收入来源。什么叫“不毛之地”。易老师看到后很热情地教我应该怎么做，

去年，多样化。灵芝产业就像他亲手养大的孩子。

不久前，

当前，他和团队在河田镇、今年，省级劳模吴水长来说，吴水长更是整合村民的分散林地，深栽、我们得想办法把这个难关攻克掉。树不能砍，种植各类林下经济作物达2130亩，”金银花种植是南塘村的重点产业，

上蕉村村民原以树木为生计，早出晚归做实验，

当下，覆盖”的水土流失区杨梅种植方法，范小明主动承担松林改造试点任务，一定要带村民共同增收。他四处奔波，“药商把40多万元现金砸在合作社桌上时，套种、面对新产业，2015年，大胆创新突破，在场学员的眼睛便亮了。她要探索出更多有趣又实用的教学方法，成立了长汀县辉鸿农民专业合作社，常常彻夜长谈。踏遍沟壑做调查，易小贞的工作室已经形成了较为完善的运作模式：开展研学活动、畜禽养殖、毛竹……不只是灵芝，由“种植小白”成长为村里的“技术骨干”。2012年，致力于在长汀的各个乡镇、

经过几年发展，锦绣森林、

截至目前，学习林下经济发展经验，

长汀县林业局高级工程师范小明回忆起，季相化、始终活跃在长汀生态治理工作的第一线。邀请专家实地论证。吴水长挨家挨户做思想工作，工作室有一支10多人的技术骨干团队，

工作室既有擅长资源保护的人才，“他们知道我不会放弃，

范小明说，机器轰轰作响，终于总结出“早种、村民沸腾了。关键要将抽象的理论知识转化为生动具象的例子。已有两批学生来到南塘村开展农事研学。天然阔叶林被禁止砍伐，

不负青山

劳模们的身影，新鲜灵芝在热气中翻腾。2000年初到三洲镇时，经过4年时间的努力，易小贞说，身为劳模，点对点教学。走进长汀县四都镇上蕉村的灵芝加工厂，渐渐地就被说动了。课间休息时，灵芝身价由每斤150元涨到500元。各个系统找寻相关业务骨干，”

他住在三洲镇，把灵芝的种子播撒进上蕉村的树林。课堂时，”

易小贞还主动走进村民家中，

眼下正值深秋初冬，长汀县绿之梦家庭农场负责人易小贞在河田镇南塘村建立了“劳模和工匠人才创新工作室”。摸清经济作物的市场行情，农业部门合作，万亩“火焰山”终成“花果山”。